1. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley 36/2011?

a) Las controversias en materia de Seguridad Social.
b) Las controversias en materia de Derecho del Trabajo.
c) Ambas son correctas.
d) Ninguna es correcta.

2. ¿Qué órganos judiciales son competentes para conocer de los asuntos regulados por la Ley 36/2011?

a) Los Juzgados de lo Social.
b) Los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción.
c) Las Audiencias Provinciales.
d) El Tribunal Supremo.

3. ¿Qué tipos de procesos se pueden tramitar ante los Juzgados de lo Social?

a) Procesos ordinarios.
b) Procesos monitorios.
c) Procesos de amparo.
d) Todos los anteriores.

4. ¿Cuál es el plazo para presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social?

a) 15 días.
b) 1 mes.
c) 3 meses.
d) 6 meses.

5. ¿Qué es el juicio verbal?

a) Un tipo de proceso que se caracteriza por su rapidez y sencillez.
b) Un tipo de proceso que se caracteriza por la complejidad de las cuestiones a resolver.
c) Un tipo de proceso que se caracteriza por la intervención de un jurado.
d) Un tipo de proceso que se caracteriza por la intervención de un juez de paz.

6. ¿Qué es la conciliación laboral?

a) Un acto administrativo que pone fin a un conflicto laboral.
b) Un acto judicial que pone fin a un conflicto laboral.
c) Un acto extrajudicial que pone fin a un conflicto laboral.
d) Un acto administrativo que pone fin a un conflicto administrativo.

7. ¿Qué es la huelga?

a) Un derecho fundamental de los trabajadores.
b) Un derecho fundamental de los empresarios.
c) Un derecho fundamental de los ciudadanos.
d) Un derecho fundamental de los sindicatos.

8. ¿Qué es el despido?

a) La extinción del contrato de trabajo por voluntad del empresario.
b) La extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador.
c) La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas.
d) La extinción del contrato de trabajo por causas económicas.

9. ¿Qué es la indemnización por despido?

a) Una cantidad de dinero que el empresario debe pagar al trabajador cuando lo despide.
b) Una cantidad de dinero que el trabajador debe pagar al empresario cuando se despide.
c) Una cantidad de dinero que el Estado debe pagar al trabajador cuando lo despide.
d) Una cantidad de dinero que el Estado debe pagar al empresario cuando despide a un trabajador.

10. ¿Qué es la Seguridad Social?

a) Un sistema de protección social que cubre las contingencias de enfermedad, accidente de trabajo, desempleo, jubilación y maternidad.
b) Un sistema de protección social que cubre las contingencias de enfermedad y accidente de trabajo.
c) Un sistema de protección social que cubre las contingencias de desempleo, jubilación y maternidad.
d) Un sistema de protección social que cubre las contingencias de enfermedad, accidente de trabajo, desempleo, jubilación, maternidad y otras.