1. ¿Cuáles son los sistemas de provisión de plazas en el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud?

a) Concurso-oposición, concurso y libre designación.
b) Oposición libre y concurso de méritos.
c) Concurso-oposición y concurso de méritos.
d) Libre designación y concurso de méritos.

2. ¿Qué requisitos se exigen para participar en un proceso de selección de personal estatutario?

a) Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea.
b) Tener la mayoría de edad.
c) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
d) Todas las anteriores.

3. ¿Qué tipos de movilidad del personal se contemplan en el Estatuto Marco?

a) Movilidad voluntaria y movilidad forzosa.
b) Movilidad horizontal y movilidad vertical.
c) Movilidad interterritorial e internacional.
d) Todas las anteriores.

4. ¿Qué es la carrera profesional en el ámbito del personal estatutario?

a) Un sistema de desarrollo profesional que permite al personal estatutario progresar en su carrera mediante la adquisición de experiencia y formación.
b) Un sistema de retribuciones que premia la antigüedad y el desempeño del personal estatutario.
c) Un sistema de evaluación del desempeño del personal estatutario.
d) Un sistema de selección del personal estatutario.

5. ¿Cuáles son los elementos que integran las retribuciones del personal estatutario?

a) El sueldo base, los complementos de destino, los complementos específicos y los trienios.
b) El sueldo base, las pagas extraordinarias y las vacaciones.
c) El sueldo base, los pluses de peligrosidad y nocturnidad, y las horas extraordinarias.
d) Todas las anteriores.

6. ¿Cuál es la jornada de trabajo del personal estatutario?

a) 35 horas semanales.
b) 37 horas semanales.
c) 40 horas semanales.
d) La que se determine en la normativa específica de cada categoría profesional.

7. ¿Cuáles son las situaciones administrativas del personal estatutario?

a) Activo, en servicio activo, excedencia, suspensión de funciones y disponible.
b) Activo, en prácticas, excedencia, licencia por enfermedad y segunda actividad.
c) Activo, en excedencia, disponible y jubilación.
d) Todas las anteriores.

8. ¿Qué es el régimen disciplinario del personal estatutario?

a) El conjunto de normas que regulan las faltas y sanciones del personal estatutario.
b) El conjunto de normas que regulan los derechos y deberes del personal estatutario.
c) El conjunto de normas que regulan la selección del personal estatutario.
d) El conjunto de normas que regulan la carrera profesional del personal estatutario.

9. ¿Qué son las incompatibilidades del personal estatutario?

a) Las prohibiciones que se establecen para el personal estatutario en relación con el ejercicio de otras actividades.
b) Las obligaciones que se establecen para el personal estatutario en relación con el ejercicio de su cargo.
c) Los derechos que se establecen para el personal estatutario en relación con el ejercicio de su cargo.
d) Las limitaciones que se establecen para el personal estatutario en relación con el ejercicio de su derecho de huelga.

10. ¿Qué es la representación, participación y negociación colectiva del personal estatutario?

a) El conjunto de mecanismos que permiten al personal estatutario participar en la toma de decisiones de la Administración Pública.
b) El conjunto de mecanismos que permiten al personal estatutario negociar sus condiciones de trabajo con la Administración Pública.
c) El conjunto de mecanismos que permiten al personal estatutario defender sus derechos e intereses.
d) Todas las anteriores.