a)     Siete por ciento

b)     Tres por ciento

c)     Dos por ciento

d)     Diez por ciento

2.- Es causa de pérdida de la condición de funcionario …

a)     La pérdida de la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea por adquisición de la nacionalidad española si se accedió a la condición de funcionario vigente aquella nacionalidad

b)     La sanción disciplinaria de separación del servicio impuesta por la comisión de falta grave

c)     La jubilación total

d)     La pena principal o accesoria de suspensión de empleo o cargo público que tuviere carácter firme

3.- Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso …

a)     Serán objeto de la Oferta de empleo público

b)     Constituyen la Oferta de empleo público la cual será objeto de las correspondientes convocatorias para la incorporación de personal de nuevo ingreso

c)     Pueden ser objeto de convocatoria de Empleo público si se trata de personal de nuevo ingreso o de reasignación de efectivos

d)     Ninguna es correcta pues no existen previsiones al respecto ya que se trata de materia a regular específicamente por cada Comunidad Autónoma

4.- Para el ingreso en el Grupo C2 se requiere …

a)     Título de Graduado Escolar

b)     Título de Bachiller o Técnico

c)     Certificado de Escolaridad siempre que se trate de puestos de trabajo clasificados en el antiguo Grupo E

d)     Graduado en E.S.O.

5.- Si a un funcionario lo activan como reservista voluntario de las Fuerzas Armadas queda en situación de …

a)     Servicio Activo

b)     Servicio Activo en las Fuerzas Armadas

c)     Servicios Especiales

d)     Servicio en otras Administraciones Públicas

6.- No es una modalidad de excedencia …

a)     Voluntaria por interés particular

b)     Voluntaria por agrupación familiar

c)     Excedencia por cuidado de familiares

d)     Todas son correctas

7.- La duración máxima de la suspensión de empleo y sueldo del personal laboral será de …

a)     3 años

b)     4 años

c)     6 años

d)     Dicha sanción no se contempla en el EBEP pues sólo se regula el régimen disciplinario del empleado público funcionario

8.- Respecto del anterior Régimen Disciplinario es cierto que el EBEP …

a)     Incluye la sanción de demérito, que consistirá en la penalización a efectos de carrera

b)     Excluye el apercibimiento antes vigente que viene a sustituir por la deducción proporcional de retribuciones

c)     Limita los efectos de la separación del servicio al plazo de 8 años

d)     Todas son correctas

9.- El plazo de prescripción de las sanciones por faltas leves es de ..

a)     Seis años

b)     Seis meses

c)     No están sujetas a plazo alguno de prescripción tras la entrada en vigor del EBEP

d)     1 año

10.- Finalmente, y siguiendo con el régimen disciplinario, es cierto que …

a)     El acoso laboral se tipifica como falta muy grave

b)     El EBEP autoriza al Gobierno para que reglamentariamente establezca los tipos constitutivos de faltas graves

c)     En el ejercicio de la potestad reglamentaria rige la irretroactividad absoluta incluso de las disposiciones sancionadoras presuntamente favorables al infractor

d)     Todo cuanto acaba de decirse es rigurosamente exacto.