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:: Test Auxiliar de la Comunidad de Cantabria :: La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de R?gimen Jur?dico del Gobierno, de la Administraci?n y del Sector P?blico Institucional de la Comunidad Aut?noma de Cantabria: ?mbito de aplicaci?n (t?tulo preliminar), del Gobierno de la Comunidad Aut?noma de Cantabria y de sus miembros (t?tulo I), de la Administraci?n de la Comunidad Aut?noma de Cantabria (t?tulo II), del sector p?blico institucional de la Comunidad Aut?noma de Cantabria (t?tulo III), de la actividad de la Administraci?n y del sector p?blico institucional de la Comunidad Aut?noma de Cantabria (t?tulo IV. Cap. I, II y III). ::

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Usuario.: 

1.- ¿Cuál es el principal objetivo de la Ley 5/2018?

a) Regular las relaciones laborales de los empleados públicos de Cantabria.
b) Establecer las bases de la política fiscal de la Comunidad Autónoma.
c) Organizar el funcionamiento y el régimen jurídico del Gobierno y la Administración de Cantabria.
d) Regular la participación ciudadana en los asuntos públicos de la región.

2.- ¿A qué ámbito se refiere principalmente esta ley?

a) Al ámbito municipal.
b) Al ámbito estatal.
c) Al ámbito autonómico de Cantabria.
d) Al ámbito europeo.

3.- ¿Cuál de las siguientes no es una característica de esta ley?

a) Establece los principios generales de la Administración Pública de Cantabria.
b) Regula los procedimientos administrativos.
c) Define la estructura orgánica de los órganos de gobierno.
d) Establece las bases del sistema educativo de la región.

4.- ¿Qué principio rector se destaca en esta ley?

a) La centralización administrativa.
b) La jerarquía normativa estatal sobre la autonómica.
c) La eficiencia y la eficacia en la gestión pública.
d) La exclusividad de las competencias estatales en materia de administración.

5.- ¿Qué órgano tiene la potestad reglamentaria en el ámbito de esta ley?

a) Los ayuntamientos.
b) El Gobierno de Cantabria.
c) El Parlamento de Cantabria.
d) El Gobierno central.

6.- ¿Cuál es el plazo máximo para resolver un procedimiento administrativo según esta ley?

a) 3 meses.
b) 6 meses.
c) 1 año.
d) No existe un plazo máximo establecido.

7.- ¿Qué recurso se puede interponer contra una resolución administrativa?

a) Recurso de reposición.
b) Recurso contencioso-administrativo.
c) Ambas opciones son correctas.
d) Ninguna de las opciones es correcta.

8.- ¿Qué principio se refiere a la obligación de las Administraciones Públicas de dar a conocer sus actos y documentos?

a) El principio de legalidad.
b) El principio de publicidad.
c) El principio de eficacia.
d) El principio de jerarquía.

9.- ¿Qué figura jurídica se utiliza para garantizar la participación ciudadana en la elaboración de normas?

a) La consulta pública.
b) El referéndum.
c) La iniciativa legislativa popular.
d) Todas las anteriores.

10.- ¿Cuál es la importancia de esta ley para la organización administrativa de Cantabria?

a) Es una ley de carácter meramente formal.
b) Establece las bases para una gestión pública más eficiente y transparente.
c) Limita las competencias de la Administración autonómica.
d) No tiene un impacto significativo en la organización administrativa.

 

 

 

 

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Convocadas CINCUENTA Y SIETE [57] plazas auxiliar sanitario titulado en la Diputación Provincial de Alicante (Alicante)[Hacer Tests]

✅ Convocadas QUINIENTAS SETENTA Y CINCO [575] plazas alumnos y alumnas de la Escuela Judicial para su posterior acceso a la Carrera Judicial por la categoría de juez/a, y plazas de alumnos y alumnas del Centro de Estudios Jurídicos, para su posterior ingreso en la Carrera Fiscal por la categoría de Abogado/a Fiscal Consejo General del Poder Judicial (Estado)[Hacer Tests]

Convocadas CINCUENTA Y CUATRO [54] plazas Escala de Auxiliares Administrativos Universidad Nacional de Educación a Distancia (Comunidad de Madrid)[Hacer Tests]

Convocadas SESENTA Y SIETE [67] plazas Escala Administrativa (Subgrupo C1), de la Universidad Politécnica de Madrid en la Universidad de Politécnica de Madrid (Comunidad de Madrid)[Hacer Tests]

Convocadas siete [7] plazas titulado/a universitario/a de grado medio (prevención de riesgos laborales), al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos (Comunidad Foral de Navarra)[Hacer Tests]

  
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